il n'y a pas d'âge pour donner un sens à sa vie
Accompagnement de carrière
Le monarque est une belle analogie pour représenter le développement de carrière.
Nous avons tous un potentiel unique à développer et un trajet à parcourir pour atteindre notre destination professionnelle.
Aujourd’hui, la carrière ne se vit plus de manière longitudinale.
Il s’agit d’une série de parcours professionnels qui s’ajoutent l’un à l’autre vers la recherche du sens que l’on veut donner à notre vie.
Donc, « il n’y a pas d’âge pour donner un sens à sa vie ».
Fonctionnement
Comme professionnelle du développement de la carrière, je vous accompagne dans
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Une démarche orientanteJe vais mettre en lumière les multiples possibilités de carrières qui découlent d’une formation scolaire qui a été complétée ou qui est souhaitée. Je crée des liens significatifs entre ce qui est appris à l’école et ce qui est vécu dans le monde du travail, en vue de mieux vous préparer à la vie au travail. Mon processus d’exploration se déroule en quatre étapes :
La recherche d’information scolaire et professionnelleJe fais des recherches d’information sur la ou les professions retenues. Nous observons le parcours académique nécessaire et validons la possibilité d’y accéder. Ensemble, nous établissons un plan d’action réalisable dans un échéancier réaliste. Les méthodes de recherche d’emploiJe peux vous outiller et vous encadrer dans les étapes de votre recherche d’emploi :
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Une démarche orientante
Je vais mettre en lumière les multiples possibilités de carrières qui découlent d’une formation scolaire qui a été complétée ou qui est souhaitée. Je crée des liens significatifs entre ce qui est appris à l’école et ce qui est vécu dans le monde du travail, en vue de mieux vous préparer à la vie au travail.
Mon processus d’exploration se déroule en quatre étapes :
- Découverte de soi et du monde des professions;
- Regroupement des informations;
- Relation entre les informations sur soi et le monde du travail;
- Détermination du choix de la profession.
La recherche d’information scolaire et professionnelle
Je fais des recherches d’information sur la ou les professions retenues. Nous observons le parcours académique nécessaire et validons la possibilité d’y accéder. Ensemble, nous établissons un plan d’action réalisable dans un échéancier réaliste.
Les méthodes de recherche d’emploi
Je peux vous outiller et vous encadrer dans les étapes de votre recherche d’emploi :
- Faire l’inventaire de vos compétences, de vos forces et de vos intérêts
- Bâtir ou réviser votre curriculum vitae
- Simuler des entrevues pour vous préparer à des entretiens d’embauche
- Cibler des méthodes efficaces pour accéder au marché des emplois cachés
- Préparer des scénarios d’appels téléphoniques
- Améliorer votre démarchage auprès des employeurs
Méthodes
Avec le counseling, j’aide l’autre à développer son sentiment d’efficacité personnelle et son autonomie dans un processus décisionnel. J’utilise les ressources du client pour l’amener à mieux se comprendre et actualiser son plein potentiel et sa capacité à faire des choix. Mon processus inclut des activités permettant l’exploration de soi et de ses intérêts professionnels. L’utilisation de questionnaires, de lectures et de recherches d’information sont au cœur de ma démarche.
Par le coaching, nous passerons à l’action dans la co-responsabilisation. Cette démarche est orientée vers des résultats concrets. Il s’agit de trouver des solutions pour aller de l’avant. Nous établirons des objectifs personnels et professionnels. Nous bâtirons un plan pour les atteindre et suivrons leur évolution.
Comme expert-conseil, je fais des recherches et je partage des informations pertinentes et utiles pour les clients afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée. Je recommande des documents de référence, des ressources et des stratégies pour atteindre leurs objectifs scolaires ou professionnels. J’enseigne les méthodes de recherche d’emploi, je développe des outils efficaces de communication comme la rédaction de curriculum vitae et de lettres de motivation. J’encadre les clients dans leur préparation à un processus de sélection et de recherche d’emploi ou de stage.
Mon approche bienveillante établit une alliance de travail véritable avec l'autre et lie la relation dans la confidentialité.
Biographie
Dominique Vincelli est coach professionnelle spécialisée en gestion de carrière.
Certifiée Registered Corporate Coach (RCC) de la World Association Business Coach (WABC) depuis 2011, membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines et en relations industrielles agréés du Québec (ORHRI), elle cumule plus
de 20 années d’expérience dans les postes de direction des ressources humaines et de la formation. Elle a exercé son leadership au sein d’entreprises d’envergure internationale du secteur manufacturier, de la distribution et du jeu vidéo. Bachelière
de l’École des relations industrielles de l’Université de Montréal, elle a aussi complété une Majeure en développement de carrière à la faculté de l’Éducation de l’UQAM. Son nouveau projet, est la poursuite d’une Maîtrise en Counseling de Carrière
à l’UQAM avec un sujet de recherche orienté sur la congruence entre les intérêts de l’individu, la profession et l’environnement de travail comme gage de réussite et de satisfaction au travail.
Dominique est une pédagogue créative qui accompagne adolescents et adultes dans l’exploration de leur choix de carrière en plus d’offrir de l’information scolaire et professionnelle. Son expertise en gestion des ressources humaines,
lui procure d’excellentes compétences en méthodes dynamiques de recherches d’emploi ainsi qu’en accompagnement en employabilité.